Geen categorie

Je wilt graag het goede doen als je bezig bent met begeleiden en/of verzorgen van clienten, toch komt het regelmatig voor dat je tegen incidenten en confrontaties aan loopt op de werkvloer. Agressie binnen de zorgsector is een complex en uitdagend probleem dat steeds vaker voorkomt. Zorgverleners worden regelmatig geconfronteerd met verbale en zelfs fysieke agressie van patiënten, familieleden of zelfs collega's. Het is van groot belang dat zorgverleners zich bewust zijn van de impact van agressie op hun eigen welzijn en dat ze beschikken over de nodige vaardigheden en strategieën om hier effectief mee om te gaan. Deze training zal een overzicht bieden van de problematiek rondom agressie in de zorg en de belangrijkste aspecten van het omgaan met agressie belichten.

In deze e-learning voor Zorgprofessionals” Natuurlijk Leiderschap over je eigen lichaam en geest” gaan we terug naar de basis. We gaan kijken naar onszelf, naar onze kern, onze basis Natuurlijk Leiderschap begint bij jezelf. Zorgen voor jezelf, is een teken van zelfrespect. Je kunt geen grote dingen op je werk doen als je je niet goed voelt. Natuurlijke leiders eten goed, sporten, en nemen tijd voor ontspanning en zorgen goed voor hun lichaam en geest. Kwalitatief goede zorg dragen voor anderen kan je alleen als je fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel op een hoog niveau kan presteren.

Het persoonlijk kadaster gaat over het eren en bewaken van je persoonlijke grenzen. In deze training leer je als zorgprofessional het belang van het stellen van grenzen en hoe je ze kunt toepassen. Je krijgt inzicht in hoe je jouw grenzen kunt herkennen en hoe je tijdig gehoor kunt geven aan je behoeften hierin. Dit helpt je in je persoonlijke groei en bij het behouden van je energiebalans, zodat je als zorgprofessional langer beschikbaar en inzetbaar blijft. Het is zonde als je jouw passie voor het werken in de zorg moet opgeven omdat je niet voldoende je grenzen kunt aangeven. Het onvoldoende bewaken van je grenzen is een van de grootste veroorzakers van burn-outklachten in de zorg- en welzijnssector. Het zorghart bij zorgprofessionals maakt je verantwoordelijk en moedigt je aan om hulp te bieden waar dat nodig is, zelfs als dit ten koste gaat van je eigen energie en gezondheid.